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Protección auditiva industrial: cómo elegir el protector adecuado según el nivel de ruido

Por qué la protección auditiva exige un criterio técnico

La pérdida auditiva inducida por ruido es un riesgo acumulativo. La exposición repetida a niveles elevados puede provocar daños irreversibles, y el umbral de 85 dB(A) en 8 horas se utiliza de forma amplia como referencia de peligrosidad ocupacional. Además, en la práctica diaria, un entorno ruidoso suele detectarse cuando una persona necesita elevar la voz para hablar con otra a corta distancia.

La gestión del riesgo empieza por la evaluación y por las medidas técnicas u organizativas que reducen el ruido en origen. El INSST recuerda que el objetivo es eliminar el riesgo o reducirlo al nivel más bajo posible con medidas de control en origen, priorizando la protección colectiva frente a la individual. Los protectores auditivos forman parte de la solución, dentro de una estrategia más amplia de control de la exposición.

 

Cuándo necesitas protección auditiva

A efectos prácticos, estos rangos ayudan a interpretar la necesidad de actuación en planta:

  • Menos de 80 dB(A): situación de menor riesgo en condiciones normales de exposición.

  • Entre 80 y 85 dB(A): zona de acción preventiva.

  • A partir de 85 dB(A): la protección auditiva entra en un nivel de exigencia mayor y debe integrarse en la gestión preventiva del puesto.

  • 87 dB(A): valor límite de exposición, ya considerando la atenuación del protector.

 

Qué significa el SNR

El SNR es el valor que indica la atenuación acústica estimada de un protector auditivo. Sirve como referencia práctica para calcular cuánto ruido puede reducir un tapón o una orejera.

Una fórmula orientativa muy utilizada es:

Nivel en oído ≈ Ruido – (SNR – 4)

Este cálculo es una estimación práctica. La protección real depende del ajuste, la colocación y el tiempo de uso.

 

Tapones, orejeras o doble protección: qué conviene en cada caso

Tapones auditivos

Los tapones suelen encajar bien en usos prolongados, en ambientes cálidos y húmedos y cuando interesa una integración sencilla con otros EPI. El INSST destaca su fácil combinación con otros equipos y su comodidad para largos periodos de uso, aunque recuerda que su eficacia depende mucho de una inserción correcta.

Orejeras

Las orejeras pueden resultar muy prácticas en tareas con uso intermitente, entradas y salidas frecuentes de zonas ruidosas o puestos donde la colocación y retirada rápida aporta agilidad. La documentación del INSST señala que los modelos con arnés son fáciles de usar e idóneos para ruidos intermitentes y de corta duración.

Doble protección

En entornos de ruido muy alto o con componentes impulsivos, la doble protección mediante tapones y orejeras puede ser la opción adecuada dentro de la evaluación preventiva del puesto. El criterio debe apoyarse en la medición real del ruido, el nivel de pico y la atenuación efectiva necesaria para llevar el nivel en el oído al rango recomendado.

 

La compatibilidad con otros EPIs también cuenta

El protector auditivo debe encajar bien con casco, gafas, pantalla facial o protección respiratoria. Cuando hay compatibilidad, el ajuste mejora, el uso resulta más cómodo y la protección se mantiene durante toda la jornada.

En planta, este punto tiene un impacto directo. Una orejera puede perder eficacia si las gafas rompen el sellado, y un tapón mal colocado reduce la atenuación real. Por eso conviene valorar siempre el conjunto: tarea, tiempo de uso, resto de EPI y condiciones del puesto.

 

Errores habituales al elegir protección auditiva

Elegir por catálogo
La ficha del producto ayuda, y la decisión debe basarse en la medición real del ruido y en las condiciones del puesto.

Buscar siempre la máxima atenuación
Más atenuación no siempre significa una mejor elección. El objetivo es proteger bien y mantener una buena percepción del entorno.

Pensar solo en el EPI
La protección auditiva forma parte de una estrategia más amplia que incluye medidas para reducir el ruido en origen y mejorar las condiciones de trabajo.

No formar al usuario
El resultado final depende mucho de cómo se coloca y se usa el protector. Una buena formación mejora la eficacia real desde el primer día.

 

¿Cuándo es obligatoria la protección auditiva en el trabajo?

La referencia preventiva se activa a partir de 80 dB(A) y se intensifica a 85 dB(A). El valor límite de exposición es 87 dB(A), considerando la atenuación del protector auditivo utilizado.

¿Qué significa SNR en protección auditiva?

SNR es un índice simplificado de atenuación del protector auditivo. Sirve para estimar la reducción del ruido, aunque la protección real depende del ajuste, la colocación y el uso efectivo.

¿Qué es mejor, tapones u orejeras?

Depende del puesto. Los tapones suelen funcionar muy bien en usos prolongados y con otros EPI; las orejeras aportan agilidad en tareas intermitentes o de corta duración.

¿Cuándo conviene usar doble protección auditiva?

Conviene valorarla en niveles de ruido muy altos o cuando la evaluación del puesto exige una atenuación adicional para llevar el nivel residual en el oído al rango recomendado.

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Torsesa impulsa su estrategia de sostenibilidad industrial con objetivos de reducción de emisiones GEI alineados con SBTi, certificaciones MITECO y soluciones eficientes para la industria.

Torsesa impulsa su estrategia de sostenibilidad industrial y reducción de emisiones GEI

En Torsesa reforzamos nuestro compromiso con la sostenibilidad industrial, integrando criterios ambientales en todos nuestros servicios y operaciones. Nuestra estrategia se centra en la reducción de emisiones de CO₂, la eficiencia energética y la mejora continua en entornos industriales.

Este avance se apoya en objetivos medibles, certificaciones oficiales y soluciones aplicadas directamente en la industria.

Estrategia climática de Torsesa alineada con SBTi

Orientamos nuestra estrategia climática hacia la reducción progresiva de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), alineando nuestros objetivos con los principios de la Science Based Targets initiative (SBTi).

Este marco internacional promueve objetivos coherentes con el límite de 1,5 °C de calentamiento global, facilitando una transición real hacia modelos industriales más sostenibles.

Tomando como año base el ejercicio 2022, establecemos los siguientes objetivos para 2030:

  • Reducción del 42 % de las emisiones absolutas de Alcance 1 y Alcance 2

Las emisiones registradas en 2022 fueron de 121,3 tCO₂eq, lo que sitúa el objetivo de reducción en torno a 70 tCO₂eq en 2030.

En este contexto, los niveles registrados en 2023 (105,90 tCO₂eq) y 2024 (106,01 tCO₂eq) reflejan que, como organización, hemos conseguido una reducción cercana al 13-17 % respecto al año base, lo que supone un progreso relevante hacia la consecución del objetivo de 2030, aunque será necesario mantener e intensificar las medidas de reducción en los próximos años para alcanzar la trayectoria de descarbonización prevista.

Esta hoja de ruta se basa en:

  • Optimización energética en instalaciones industriales
  • Mejora de procesos operativos
  • Incorporación de soluciones eficientes en aire comprimido
  • Colaboración con proveedores y fabricantes comprometidos con la sostenibilidad

Certificaciones y sellos ambientales de Torsesa

Nuestro compromiso con la gestión ambiental y la descarbonización cuenta con reconocimiento institucional y certificaciones específicas:

  • Registro de Huella de Carbono del MITECO, que valida el cálculo y compromiso de reducción de emisiones
  • Certificaciones SACE, que acreditan la implantación de buenas prácticas en eficiencia energética y sostenibilidad

 

       

     

MITECO 2022  │  MITECO 2023  │  MITECO 2024  │  SACE 2023   │  SACE 2024

 

Sostenibilidad y competitividad industrial

La sostenibilidad en Torsesa se integra como un eje estratégico que impulsa la eficiencia operativa, la competitividad industrial y la responsabilidad ambiental.

El enfoque combina medición y mejora continua, alineado con las exigencias actuales del mercado, normativas ambientales y estándares internacionales como Ecovadis.

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Modelos flexibles de almacenaje que se adaptan a tu forma de trabajar.

En la Industria, hay una frase que todos hemos oído alguna vez: “Mejor que sobre, por si acaso.”

Pero la realidad es otra. Cada unidad que sobra ocupa espacio, cuesta dinero y genera incertidumbre. Y cuando falta... el problema es mucho peor.

Gestionar bien el stock no es tan sencillo como parece. A veces hay demasiados proveedores, o los plazos cambian sin previo aviso. O simplemente no hay tiempo para estar pendiente de todo. Por eso, decidimos ofrecer algo diferente: un sistema de almacenaje que no impone, sino que se adapta a cómo trabajas tú.

 

Una situación más común de lo que parece

En nuestras conversaciones con profesionales del sector, suele repetirse la misma idea:

“No quiero tener un almacén lleno… pero tampoco puedo quedarme sin nada justo cuando lo necesito.”

Lo entendemos. Por eso, no ofrecemos una única forma de trabajar, sino tres modelos que puedes combinar según tu situación.

Tres formas de tener lo que necesitas, cuando lo necesitas:

 

Almacén Depósito. Nosotros lo reponemos directamente en tu planta.

Es como tener un almacén autónomo que se rellena de forma automática. Colocamos el inventario en tus instalaciones y nos encargamos de gestionarlo según tu consumo real. Ni más, ni menos.

  • Ideal si: tienes un consumo regular o repetitivo.
  • Ventaja clave: no inmovilizas capital y nunca te falta nada.

 

Almacén Dedicado. El material está en nuestras instalaciones, pero reservado solo para ti.

No lo tienes físicamente, pero sabes que está listo para salir cuando lo necesites. Ahorras espacio, controlas costes y no te llevas sorpresas.

  • Ideal si: tienes picos estacionales o previsiones claras.
  • Ventaja clave: entregas garantizadas sin saturar tu almacén.

 

Almacén en Consignación. El material está disponible, pero no lo pagas hasta que lo usas.

Nosotros lo almacenamos, y tú lo consumes cuando quieras. Sin adelantar pagos ni asumir riesgos.

  • Ideal si: tu demanda es variable o necesitas flexibilidad financiera.
  • Ventaja clave: máxima disponibilidad sin comprometer tu tesorería.

 

No hay una solución única. Descubre lo que encaja contigo.

Una de las claves de estos modelos es que no son excluyentes. Podemos combinar varios en función del tipo de material, la criticidad o el punto de consumo.
Cada pieza tiene su ritmo. Y nuestra logística se adapta a él.

 

¿Y si hablamos?

Lo que realmente funciona es analizar cada caso.
Cómo gestionas ahora. Qué te gustaría mejorar. Y a partir de ahí, diseñamos algo a tu medida.

Escríbenos y vemos juntos qué modelo tiene más sentido para tu operación. 

NOSOTROS

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Plan de reducción de huella de carbono: hacia una Industria más eficiente y sostenible

En Torsesa, entendemos que la sostenibilidad es un eje estratégico clave para el presente y el futuro de la Industria. Por ello, hemos establecido Objetivos de Reducción de la Huella de Carbono, medibles y alineados con los estándares medioambientales más exigentes.

Durante el periodo 2022–2030, nuestro objetivo es:

  • Reducir un 10% las emisiones directas (Alcance 1)
  • Reducir un 5% las emisiones indirectas derivadas del consumo eléctrico (Alcance 2)

Este plan forma parte de nuestra política de responsabilidad ambiental, integrada en la operativa diaria y alineada con nuestra visión a largo plazo: ofrecer soluciones industriales de calidad, minimizando el impacto ambiental y apostando por una mejora continua.

Contamos con evaluaciones oficiales de la Huella de Carbono, realizadas por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). A continuación, se muestran los sellos correspondientes a los años 2022 y 2023, que reconocen y avalan nuestro compromiso con la descarbonización:

 

             

 

Seguimos avanzando con paso firme, combinando experiencia, innovación y compromiso con el entorno. Porque una Industria responsable también se construye desde dentro.

NOSOTROS

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Reconocimiento a todas las MUJERES de Torsesa

 En TORSESA, este 8 de marzo hemos decidido reunirnos en torno a una pizarra virtual donde cada persona, desde su lugar en la organización, expresa gratitud, admiración y apoyo hacia las mujeres que dan vida a esta empresa. Lo que comenzó como unas cuantas dedicatorias se ha convertido en un tapiz multicolor de mensajes que reflejan la fuerza, la empatía y la determinación de nuestro equipo.

Hay quienes no dejan lugar a dudas: “el mundo sería mejor y más justo si fuera gobernado por mujeres”. Otros destacan a compañeras incansables, como Carolina Antúnez, a quien describen como “una gran luchadora”, o felicitan a Marta por su alegría contagiosa que “transmite esa felicidad a todo el equipo”. También destacan la actitud de Paula, mujer fuerte, ejemplo de compañerismo y buen hacer.

Los mensajes abarcan toda la organización, abrazando tanto las distintas áreas como las diversas visiones que nos caracterizan y nos unen. Un claro ejemplo es el recuerdo de quienes valoran la lucha y perseverancia de todas las compañeras que, con su coraje, hacen de Torsesa un entorno en el que todos aprendemos a ser mejores. Destacan frases como “Gracias a todas por vuestro trabajo diario, por ser fuertes y luchar día a día por un mundo mejor”, recordándonos por qué estamos orgullosos y orgullosas de un equipo tan fuerte y sólido.

Cada mensaje ratifica nuestra convicción de que el 8M es una fecha para conmemorar, pero también para avanzar y fortalecer nuestro compromiso con la igualdad y el respeto en la organización. “Muchas felicidades a todas las mujeres, pero, por mi parte, es para felicitarlas todos los días” resume el sentir colectivo: honrarlas no debe reducirse a un solo día, sino formar parte de la cultura de TORSESA.

Y para cerrar este homenaje con un detalle muy especial, hemos repartido a nuestras compañeras diferentes abanicos en colaboración con AMAMA, la asociación contra el cáncer de mama. Un símbolo que resume el espíritu de estas dedicatorias: unión, solidaridad y esperanza por construir un mundo más justo e igualitario.

A todas y cada una, gracias por aportar su voz, su entrega y su inspiración. A todos los que han participado en este proyecto, gracias por demostrar que en Torsesa somos, ante todo, un equipo fuerte y comprometido, donde cada gesto importa y cada palabra deja huella. ¡Feliz Día de la Mujer!

 

 

 

Nuestras mujeres:

Lourdes Alfaro Viejo · Carolina Antúnez Cerrato · Mercedes Candilejo Mellado · Nuria Cardoso Escamilla · Nerea Chafino Pérez · María Jesús Castro · María Ángeles Córdoba Rojas · Clara De Soto Rojas · Macarena Durán Muñoz · Tamara Escolar Ortiz · Lorena Expósito · Rosa Fonseca Silva · Luz María García Cánovas · Ana Gómez Peralta · Paula González Calderón · Alejandra González Carrillo · Alejandra González Pastor · Hermina López Delgado · Marta Ana Hidalgo Gavira · Mayte Jara Gallo · María Jiménez Ojeda · Maryna Kudrina · María José Luna Cabezas · Marina Marques Rodríguez · Cándida Mediavilla García · María José Medina Quinta · Nuria Monje Puerta · Rocío Moreno Sosa · Juana Muñoz Martínez · Inmaculada Nieto Bujalance · Lorena Ortiz González · Monserrat Pacheco López · Montserrat Pérez Merchán · María Del Carmen Quirós García · Encarnación Ramos Ruiz · Ana Isabel Rodrigo Sánchez · Lucía Ruiz Laffore · Paola Sánchez Gavilán · María De La Concepción Tejado Gutiérrez · Beatriz Tejeda Sánchez · María De Las Mercedes Toscano Muñoz · Sandra Trujillo García · Esther Vargas Muñoz · María Del Carmen Vera Gil.

 

NOSOTROS

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